La excelencia empresarial es uno de los valores principales de Rayet que se sustenta, entre otros, en el talento de sus empleados y su desarrollo profesional, así como en la consolidación de una cultura de empresa que atraiga y retenga a los mejores profesionales, facilitando el compromiso y la motivación para la consecución de los objetivos empresariales.

En este ámbito, la compañía desarrolla diferentes líneas de actuación:

• La selección y promoción interna basadas en el mérito y las capacidades del candidato.
• El mantenimiento de unas condiciones labores fundamentadas en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, la libertad de asociación, un salario acorde a las condiciones del mercado y el respeto al equilibrio entre la vida profesional y personal.
• Unas relaciones laborales basadas en los principios de la integridad física y ética y los Derechos Humanos.
• Promoción del talento y motivación del capital humano.
• La formación como instrumento fundamental para la mejora de competencias y el desarrollo profesional de los empleados.